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律师先生(小姐)你好，我是刚入职的新员工，做的是人事招聘专员的岗位，我想咨询你一些问题，第一，我们公司入职前，冻结了我们465.38元的花呗额度，说是作为监控我们是否有违规操作，然后交了300块钱办一张中国联通卡作为工作卡，然后如果我们离职之后，没有继续用这张工作卡的话，花呗额度就要自己每月还款。第二，我们的薪资是有责底薪4500＋提成＋奖金＋补贴。月招聘20人(达10人奖励200元，达20人奖励500元)(若没有完成招聘20人的任务，则该补贴按5折算起)若这个月没有完成任务，只招到一个人的话，就只有200+400补贴，请问这样的制度有问题吗？是否合法？
王晓丹律师 广东-广州 广东恒益律师事务所
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