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河南-郑州劳动工伤1个月前

我媳妇刚怀孕公司就想辞退她，通过她上级侧面像我媳妇施压

6位律师回复

杨东青律师 河南-郑州　 河南开达律师事务所

你好，女职工在怀孕期间没有重大过错是不能辞退的...

1个月前

康志亮律师 河南-郑州　 河南亚太人律师事务所

怀孕不能辞退，你可以依法维权...

1个月前

王建敏律师 河南-郑州　 河南长胜源律师事务所

可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

贾光娟律师 河南-郑州　 河南中豫律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

张新明律师 河南-郑州　 北京市京师（郑州）律师事务所

劳动者怀孕被用人单位辞退，以及用人单位是否有权解除与孕妇之间的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况：
1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本...

1个月前

刘国栋律师 河南-郑州　 北京华泰（郑州）律师事务所

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...

1个月前

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