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本人目前在休产假阶段,8月中旬产假到期，8月底合同到期！续签合同需要提前45天办理，所以单位领导最近就续签合同和我电话沟通过，想给我调岗降薪，我不同意！
现在叫我选择（本人主动办理离职，离职原因写个人原因，公司给我三个月工资（12000元）！或者停薪待岗），（我去年个税那里算出的平均工资是六千多，平常每个月到手四千，还有年终奖什么的）今天叫我给他答复！
我看网上说我这样的情况可以得到双倍经济补偿金！但是不知道怎么才能拿，且平均工资怎么得出的？
现在是领导以个人名义和我沟通，说知道我这里的想法后去和单位协商！
我怎么做才能利益最大化？
陈银鹏律师 河北-邢台 河北齐心律师事务所
左玉广律师 河北-邢台 河北万里律师事务所
王启福律师 河北-邢台 河北邢广习律师事务所
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毕业于云南大学法学院，执业4年，擅长民商事纠纷的处理，担任多
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吴卓名律师，法学学士学位，云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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杨国良律师，云南六恒律师事务所高级合伙人，副主任律师。专注刑
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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