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广东-阳江劳动工伤1个月前

公司辞退员工，但是公司行政部那边说没有辞退，说前期沟通，无果，而且没有签劳动合同，没有营业执照，但是能查到营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？

2位律师回复

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

吴亭律师 广东-广州　 广东天伦律师事务所

公司能查到营业执照信息说明公司具备用人单位资格，可以申请劳动仲裁。公司无故辞退员工的，劳动者可以先与用人单位沟通，沟通无果的，可以申请劳动仲裁，未签劳动合同的，可以主张从第二个月起未签劳动合同的双倍工资，用人单位非法辞退的，应当双倍支付经济补偿。...

1个月前

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