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在浙江余姚舜宇集团上班，已提交离职单，离职日期2020年7月31日，7月19号周日白天有急事在周六晚上十二点多给直系领导发消息说明了不能上班的原因，直系领导能否算我周天休息日旷工，并且延长离职时间，望解答！
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