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你好，我原来的单位拖欠工资，在今年四月份了一月的工资还没发，我就走了，也就是旷工，大概从4月30号开始。大概一个月前人事打电话联系，说我旷工超过40天了，严重违纪，按规定要开除解除劳动合同，我回复说：你超三个月没给我开工资，我同意解除劳动合同，你需要陪我钱！人事就说问问单位法务部门再说。现在人事联系让去处理工作的事，让坐一块解决。沟通结果是下个月，也就是八月份我回单位找他们解决。他提示我需要我备点钱把我旷工期间的社保费用，包括单位交的部分都拿出来。我现在的想法是，1办停薪留职（这个单位不同意，说单位政策不同意一线员工办理）。2结束劳动合同，就这点我不知道怎么办了，我到目前已经交了14年多的社保，连续交的。这个离职怎么办理
田伟律师 山东-日照 山东惟德律师事务所
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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胥斐律师，盈科律师事务所全球总部合伙人、中华律师协会会员；尤
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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