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江苏-无锡劳动工伤1个月前

公司考核没过，被辞退违法不，我想咨询一下这个问题

6位律师回复

杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

公司组织考试是其考核员工的一种形式吗？
如果是考核，员工没考过，考核被评为差，属于不胜任工作的情形时，用人单位应当对没考过的员工进行培训或者调整岗位，而不能直接辞退。也就是说辞退前必须或培训或调岗。如果直接辞退，就属于违法解除了，可要求赔偿金。...

1个月前

张雷律师 江苏-淮安　 江苏业致胜律师事务所

不合法，具体查看劳动合同法39条，除法定情形外，企业违约解除应向员工支付经济赔偿金。...

1个月前

张昌友律师 江苏-无锡　 江苏敏惠律师事务所

属于劳动范畴的，可以向劳动监察大队投诉。...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

属于劳动范畴的，可以向劳动监察大队投诉...

1个月前

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