单位部门工作没完成就不给职工公休是否违反相关规定？-文昌劳动工伤法律咨询-法妞问答

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海南-文昌劳动工伤1个月前

单位部门工作没完成就不给职工公休是否违反相关规定？

2位律师回复

张小梅律师 海南-海口　海南佐宸律师事务所

公休是国家法律明文规定的带薪休假制度，单位部门没有剥夺员工休假的权利。但有些行业，比如建筑行业，因为工作具有连续性等特点，单位与员工的劳动合同或者单位的规章制度中可能会约定轮休制度，或者等工期完成后再把员工的假期补全。这类约定是合法的，因此，你方与单位是否存在类似的协议或规章制度，如果没有，则可能涉及违法。...

1个月前

朱梦璞律师 海南-三亚　北京大成（三亚）律师事务所

无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉....

1个月前

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