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公司执行绩效考核机制，招商部一名员工4至6月绩效考核不达标，没有任何的工作业绩，按绩效考核机制标准，达到辞退，现该员工已经离开公司一周，人事部门多次电话通知该员工办理离职手续，却员工不理会 也不来办离职手续，人事部门该如何处理？
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毕业于南京财经大学经济法系，执业于广东卓建（马鞍山）律师事务
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本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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