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江苏-无锡劳动工伤1个月前

你好！隆律师！我想问一下劳动合同到期了，企业不和工人续签合同了，有没有经济补偿

6位律师回复

隆元聪律师 江苏-无锡　 四川佳奥律师事务所

只要劳动者没有达到法定退休年龄，企业就应当支付经济补偿...

1个月前

杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

你好，有补偿！根据劳动合同法，只要是单位不愿意续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者都可以要求经济补偿，除非劳动者主动不续签。
补偿标准：工作一年补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资，因此，你可要求单位补偿一个月工资。...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

因此，合同到期后，除非单位提供证明已经提供大于或者等于原待遇...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

1个月前

吴彭龄律师 江苏-无锡　 江苏仁勤律师事务所

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31"

49人收听

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

您好，有经济补偿的。...

1个月前

值得一听

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