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请问,如果在一家儿童教育公司工作,入职后商量好说是正式员工,超过一个月没签合同,因疫情原因所以公司取消线下课,并要求老师只拿兼职的工资,及抹去底薪按照课时来拿钱,这样是否合理。
何巧玲律师 北京-大兴区 北京赞扬律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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