工伤期间，公司只发最低工资合理吗？-龙岗区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-深圳劳动工伤1个月前

工伤期间，公司只发最低工资合理吗？

1位律师回复

吴蓉律师 广东-深圳　广东厚道律师事务所

不合理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...

1个月前

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