新公司入职刚一个月,试用期三个月还没到离职了,不过-虹口区知识产权法律咨询-法妞问答

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＋奋斗的蜗牛

上海-虹口区知识产权1个月前

新公司入职刚一个月,试用期三个月还没到离职了,不过签了一年的竟业协议,补偿为基本工资的30%,按季度发放!这样的竟业协议有效吗?

1位律师回复

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　上海明伦律师事务所

双方意思表示一致签订的竞业限制协议是有效的...

1个月前

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