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我哥上班时摔伤，医药费是公司垫付，然后公司买了意外伤害保险，拿单据去保险公司报销了，还要了我哥的银行卡和密码，写了一张银行卡收条盖了公章。现跟公司沟通希望买社保及做工伤认定，公司提出对清洁工没有考勤等管理限制，故不属于公司员工与公司只是劳务关系，但我哥现又受保安部管理，工资也是由公司每月按时打到银行卡上，就是没签劳动合同，象这种情况能确定是劳动关系而不是劳务关系吗？
何江律师 湖南-长沙 湖南金州律师事务所
曹诚诚律师 湖南-长沙 湖南慧力律师事务所
军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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蒋衍律师在执业期间多次参与国有资产的清收并取得良好法律效果和
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