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产假期间，公司往年都是支付产假工资和让员工同时享受生育津贴，今年3月份审计局去检查，发现支付双重工资后，口头通知从四月份收到的表开始，不允许发放双重福利，作为员工的我们该怎么办？我是1月份生产，5月份交表。
贾颜祯律师 广西-南宁 北京市尚衡（南宁）律师事务所
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余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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