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律师您好，老板合同的底薪构造为1000(基本工资)+1000(绩效工资)+500(餐补)+500房补！这个月发工资的时候，因为绩效不够扣除了1000的绩效工资(有个状况，老板口头说了寒假班的收款金额不算提成，但是后来说不算提成，不算业绩，但是当时跟老板讨论时，他的意思是算绩效不算提成的！导致后来绩效没有完成)。合同有说明到规定时间结算年业绩，如果达标，退还绩效工资，现在我辞职了！请问老板这种做法违法吗？
王涛律师 湖北-武汉 北京盈科（武汉）律师事务所
许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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毕业于聊城大学法学院，双学士学位，近年来承办了农村信用社、中
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擅长婚姻家庭与继承纠纷、道路交通纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、债
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