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江苏-常州婚姻家庭1个月前

没有结婚证怀孕可以享受产假吗？

6位律师回复

陈敏丰律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

我国的法律不保护婚前的性行为，应该比较难获得法律支持...

1个月前

巢烨律师 江苏-常州　 江苏常一律师事务所

法律规定，妇女在怀孕和哺乳期不允许单方解除劳动合同，带薪休假。
如果你想走法律程序的话，那么你胜利的可能性很大，因为不管你有没有结婚证产假期间，公司单方面解除劳动合作，就是违法的！...

1个月前

齐微波律师 江苏-常州　 江苏致达律师事务所

法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。
《劳动法》）第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。
对女职工的生育期，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假”。
《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为...

1个月前

何乃盈律师 江苏-常州　 江苏源博律师事务所

一、《劳动法》第62条的规定，“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天天；难产的，增加产假十五天天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。”这说明女性的生育产假是法定的。
　　二、...

1个月前

蒋林律师 江苏-常州　 江苏常信律师事务所

1. 未婚是可以休产假的.。
2. 我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。
3. 这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法》...

1个月前

周飞律师 江苏-常州　 江苏慎韬律师事务所

法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。...

1个月前

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