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山东-枣庄劳动工伤1个月前

你好，哺乳期企业给员工强制解除劳动合同合理吗

4位律师回复

马群律师 山东-枣庄　 山东鲁拓律师事务所

哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同，参照《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
...

1个月前

赵永跃律师 山东-枣庄　 山东滕国律师事务所

女职工在哺乳期，那么公司不能解除劳动合同，不然，公司违反劳动合同法规定，劳动者反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。
　　《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　(二)...

1个月前

李新宇律师 山东-枣庄　 山东榴园律师事务所

违法解除劳动合同，可以进行仲裁...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　 山东华梦律师事务所

属于劳动范畴的，可以向劳动监察大队投诉。...

1个月前

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