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五月份上班忘记打卡十天，跟公司签的有合同，公司规定没打卡按没出勤算，所以十天工资全没有，五月份工资只有九百多，这合理吗，我请假都是在手机上跟主管请假的，有聊天记录，而且公司门口有监控，跟公司签的有劳动合同，但合同没在我手里，可以申请劳动仲裁吗
黄建律师 河南-南阳 河南梅溪（郑州）律师事务所
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周廷钦律师 河南-南阳 河南框正律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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