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江苏-扬州劳动工伤1个月前

您好，我是工伤，现在还在医疗期，合同到期了，公司不续签，怎么办

5位律师回复

庞浩春律师 江苏-常州　 溧阳市北方法律服务所

不续签可以要求单位支付补偿金...

1个月前

王建成律师 江苏-扬州　 江苏润茂律师事务所

你可以得到经济赔偿。
据《劳动合同法》第46条第五项规定，劳动者和单位合同期满，不续签合同的，（劳动者不同意续签的除外），单位给劳动者支付经济补偿。
根据第47条规定，可以给你2个月的工资补偿。...

1个月前

黄蓉律师 江苏-扬州　 江苏石立律师事务所

劳动合同期满公司不续签应当支付经济补偿金。
　　劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，除《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当订立的情形之外，是否续签是双方的权利。但用人单位不续签劳动合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条、第九十七条规定，用人单位应当按劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年...

1个月前

王晶律师 江苏-扬州　 江苏三法（扬州）律师事务所

劳动合同到期的，单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同期满的，劳动合同终止，对于续签劳动合同应该本着平等自愿、协商一致的原则。单位与员工均有权利选择是否继续签订劳动合同。...

1个月前

蒋林律师 江苏-常州　 江苏常信律师事务所

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持...

1个月前

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