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江苏-苏州劳动工伤1个月前

签了入职干了一天不想干了有什么责任吗

5位律师回复

戴于乐律师 江苏-苏州　 江苏尚韬律师事务所

像这种情况下你还处于试用期阶段，所以只要跟公司进行有效的协商，该交接的交接了，之后就可以离职，无需承担什么责任。...

1个月前

程云涛律师 江苏-苏州　 江苏御窑律师事务所

可以先和单位沟通离职...

1个月前

曾泽东律师 江苏-苏州　 江苏衡鼎律师事务所

根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工造成损失的证据(个人觉得比较难)。...

1个月前

陆紫澜律师 江苏-苏州　 北京市盈科（苏州）律师事务所

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...

1个月前

丁慧娟律师 江苏-苏州　 江苏涤非律师事务所

无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉....

1个月前

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