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律师您好,我去年2019年10月份休的产假,2020年2月17 号上班,因今年疫情原因公司4月份放假至今,2020年6月9日公司人事打电话通知调离岗位或裁员,人事回复,如果裁员按裁员前12个月的工资的平均工资×年限来算,现请问如果这样赔偿合理吗?麻烦了,谢谢!
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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