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律师您好,我去年2019年10月份休的产假,2020年2月17 号上班,因今年疫情原因公司4月份放假至今,2020年6月9日公司人事打电话通知调离岗位或裁员,人事回复,如果裁员按裁员前12个月的工资的平均工资×年限来算,现请问如果这样赔偿合理吗？麻烦了,谢谢！
梁子涵律师 江西-宜春 江西四强律师事务所
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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