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山东-济南劳动工伤1个月前

周六周日上班都按双薪那么，周六周日上班后还要加班这个是按普通加班的1.5倍还是按2倍

9位律师回复

宋聪聪律师 山东-济南　 上海沪师（济南）律师事务所

您好，详细咨询请加V♥️：falvzaobadian，或者☎️联系①⑨⑧⑥③⑥⑦⑦⑧⑤②...

1个月前

李阳律师 山东-济南　 山东昌平律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

柳安菊律师 山东-济南　 山东恩源律师事务所

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

许春成律师 山东-济南　 北京市京师（济南）律师事务所

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的1...

1个月前

李德刚律师 山东-济南　 泰和泰（济南）律师事务所

1、平时延长工作时间，应支付百分之一百五十的加班费；双休日加班应支付百分之二百的加班费；法定节假日加班应支付百分之三百的加班费。这在劳动法里规定的很清楚。 2、但是，如果双休日加班后调休的，则不按加班计算，不需支付双倍工资。...

1个月前

王志强律师 山东-济南　 山东嘉孚律师事务所

按照国家规定，加班费这么计算：
1、平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；
2、休息日： 若用人单位没有补休，本人月工资基数/21.75x2；
3、法定假日：本人月工资基数/21.75x3。...

1个月前

陈亮律师 山东-济南　 山东沃德律师事务所

1、平时加班按工资的100%计算；2、延时加班按工资的150%计算，3、节假日按工资的200%计算，4、法定节假日按工资的300%计算。因此，不分加班时间的计算是不正确的，也是不合法的。...

1个月前

荣俊通律师 山东-济南　 山东金仑律师事务所

法定假日不上班也是要算工资的。加班工资的计算，是平常1.5倍，周六日2倍和法定假日的3倍。计算时加班工资要打7折，劳动法是没有这种规定的！...

1个月前

李志高律师 山东-济南　 山东佑启律师事务所

按照国家规定，加班费这么计算： 1、平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间； 2、休息日： 若用人单位没有补休，本人月工资基数/21.75x2； 3、法定假日：本人月工资基数/21.75x3。...

1个月前

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