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我因工作太多，一个人无法干完，导致所有工作延迟了一个多月，12号领导要求我加班，我拒绝了，打算辞职，部门领导口头承诺让我月底走，于是在5月12号下午写辞职报告交与部门领导，过了几天因各种原因把报告退还了我，我又于18号再次提交报告，但报告上写的日期还是12号，但是他们没有书面回应我。到了月底我提出走，他们不让走，让我把六月做完才能走，否则我上月份工资按最低标准发放，我应该怎么做才能维护我的权益？
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