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你好,我在公司半年了没有签过合同,现如今有员工劳动仲裁起诉公司了,而公司的做法是其一更换一位80岁以上的老年人作为新法人,其二逼现有的员工补签劳动合同,而且有大概率出现补签劳动合同之后就辞退行为,作为一个员工该怎么保护自己的权益呢?求解,非常感谢!
刘小云律师 广东-深圳 广东卓科律师事务所
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