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江苏-无锡劳动工伤1个月前

工伤自动离职可以拿到一次性伤残就业补助金吗，为什么公司说自己离职没有就业补助金？

4位律师回复

杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

工伤员工如果有伤残等级，那么在和单位解除劳动关系时是可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。而一次性伤残补助金并不需要员工离职，只要申请工伤待遇审核之后由工伤保险基金下达。...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

可以拿到的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
参照《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

工伤十级伤残的，一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。
《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

你好，工伤员工如果有伤残等级，那么在和单位解除劳动关系时是可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。而一次性伤残补助金并不需要员工离职，只要申请工伤待遇审核之后由工伤保险基金下达。...

1个月前

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