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＋庄小聪

广东-韶关劳动工伤1个月前

本人于本月5号应聘一家公司做保安，5号被通知上班，19号被公司通知无故辞退，无签订劳动合同，这种情况，能否提出经济赔偿。谢谢！

1位律师回复

雷清荣律师 广东-韶关　 广东秦唐律师事务所

依据劳动合同法的规定，经济补偿金的计算标准为：按劳动者在本单位工伤年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。所以你由于上班不到一个月，只能按最低的补偿标准计算，加上是因为违法解除可以要求二倍经济赔偿金，即一个月的工资。...

1个月前

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