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河南-南阳劳动工伤1个月前

五个月孕妇被所在的工作单位辞退

3位律师回复

黄建律师 河南-南阳　 河南梅溪（郑州）律师事务所

赔偿一个月工资
因为入职不满半年，补偿金是半个月工资，单位解雇不合法，按补偿金双倍赔偿，是一个月工资
《劳动合同法》
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年copy支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

1个月前

李想律师 河南-新乡　 河南传徳律师事务所

怀孕期用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除就是违法解除劳动合同，法律依据：
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
、、、、（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

1个月前

马剑律师 河南-商丘　 河南向东律师事务所

可以要求赔偿，用人单位这样做违法...

1个月前

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