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本人于2012年在工厂产线工作归属属于MFG，后于2014年调到工程部门工作归属为ENG，现于2019年开始工厂效益不好大量裁人，由于员工分员级和师级师级有N+1赔偿走人，员级没有赔偿，所以老板将我们归属调为维修（同属ENG工作内容不同）但实际还是做工程的工作，现将于2020.7月大量拆线造成人员会溢出，遂将我们员级调回产线打螺丝我们不同意，且现在招的产线普通员工也为派遣临时工，请问将我们调回产线是否合法？我们能要求赔偿走人吗？还有就是如不调回产线但是实际确让我们支援产线去打螺丝是否可以拒绝？
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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夏宇律师：硕士研究生学历，军队转业干部，深耕民商事领域多年，
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四川弘维律师事务所副主任，合伙人。遂宁市2019-2023年
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2002年开始从事执业律师工作，2014年开办律师事务所，擅
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