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你好，我是一名放假在家的大学。由于疫情无法返校想赚点生活费，于今年的4月6日找到了一份当地的工作。最初是和老板在微信上商谈工作事宜有截图证明，第二天去面谈后7日就去上班了。没有签订劳动合同。老板说让我最少做三个月才可以走。但是5月8日由于家里出现变故，不得不处理家里的事情。所以提前离职了。跟老板说了以后他说只能付我一半工资，因为我没有做到三个月，而且据老板口头上说的工资发放标准是从我开工的第一天算到工作的那个月的月末，也就是从4月7日到30日的这段时间的工资，不算上5月的工资。就是我上班一个月的工资。如今我要离职，老板以我没有做满三个月为由扣掉我一半的工资。我想请问这合理吗？
金庆龙律师 贵州-黔东南 贵州洲联合律师事务所
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陈俊科律师系甘肃同昭律师事务所专职律师。自取得律师执业资格证
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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