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工作一年四个月，法定年假5天，企业年假5天，工10天。今年2月份受疫情影响，听从公司安排分两次申请10天年假，现在五月份要辞职，公司要追回年假，怎么折算才是合法合理的呢？
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年，擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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