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什么境况下可以要求工厂给补偿金,补偿金是一年的一个月的最低保障还是一年十二个月的平均工资,我们工厂没有宣布破产,也没有要跟我们解除劳动合同,就是要我们在本公司的另一个分厂帮忙,我们是不是在另一个分厂工作一段时间就会自动回默认公司安排分配,
王霆律师 北京-通州区 北京联袂律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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