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你好，我于2011年11月就职于青岛某公司，面试是公司面试，工资通过中介发放，2016年3月公司统一与员工签订三年劳动合同，2019年2月合同到期，统计同意续签，2019年三月份开始因怀孕休病假 ，其余员工在三月底续签合同，未通知我续签，但是工资，社保正常发放，2019年12月休完产假回单位，单位未提合同，现在已经2020，5月了，本人想辞职，请我能否申请经济补偿
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
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