劳动合同还没到期，公司以转岗之后试用一个月为理由辞-湛江劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-湛江劳动工伤1个月前

劳动合同还没到期，公司以转岗之后试用一个月为理由辞退员工，算不算被辞退

2位律师回复

罗承波律师 广东-珠海　广东德赛律师事务所

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32"

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刘丹律师 广东-深圳　广东俭德律师事务所

发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。...

1个月前

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