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工厂拆迁，没有提前30天告知停产，1月18号停工，协商是每个月补助1720的基本工资，直到赔偿款发放的那天，3月和四月份的1720没给我们，4月30日发了解除劳动合同通知，公司只愿意赔偿1720元每年的赔偿标准。我们要求按2019年平均工资走，现在工厂不愿意，我们可以走法律程序吗？1720能拿回来吗
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孙恒律师，江苏嘉竹律师事务所专职律师，毕业于陕西师范大学法学
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