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张大年，28岁，于2016年5月9日经朋友介绍到小叶生绿化公司上班，张大年负责跟随运输树苗的货车装卸树苗，工资3000元/月。
2017年1月9日，与公司签订劳动合同，合同约定：
1.试用期1年，试用期工资每月3000元，试用期结束，工资与公司同等岗位一致，每月5000元；2.张大年自愿选择不在公司参加各项社保；
3.员工要遵守工作安全操作规程，如工作中出现安全事故，公司概不负责；
4.合同有效期三年，如张大年在合同期限未满前要求解除合同，则向公司支付违约金10000元。2018年5月6日，张大年在装卸树苗时被车上掉落的一棵大树砸伤，住院治疗145天，公司拒绝支付医疗费用。经申请认定为工伤，劳动能力鉴定为工伤六级。
对于张大年受伤造成的损害，公司可否因合同约定而免责？
王万珂律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古星洋律师事务所
具有多年公安工作经历，从事律师工作以来，在刑事辩护，婚姻家事
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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