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我在顺义一家外企工作12年，销售工作，目前单位人事在没有和我正式约谈的情况下，用很多办法逼我离职且没有赔偿。比如我是不定时工作，但是现在要求我每天正常上下班，且只针对我。并暗示如果我还能忍耐，还会有其他办法。我近三年销售和回款都完成任务，无任何其他问题，目前我怕针对我的办法越来越多导致被警告，所以我能够在这种情况下先提出仲裁么？望给予指导。谢谢
贾颖律师 河北-廊坊 河北京拓律师事务所
吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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律师、人力资源管理师、劳动关系协调师，专业处理劳动争议、工伤
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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