您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:日照

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 红桥区劳动工伤法律咨询

+手机用户

天津-红桥区劳动工伤1个月前

现派遣公司合同未到期,用工单位更换新派遣公司,要求员工先与现派遣公司解除合同,在与新派遣公司签合同?

A:用工单位 B:现派遣公司 C:新派遣公司

我在A公司就职五年多,但劳动合同是和B公司签订的,与B公司合同到2020年年底到期。现A公司与B公司取消合作关系,A公司让我们转到另一家C公司并要求我们跟B公司提前解除劳动合同,重新与C公司签订新合同。询问A公司人事,以前B公司的工作年限能合并到C公司吗?A公司回答不能、只要签订C公司,年限就从头开始。追问如果我不同意签呢,人事回答那只能与B公司合同到期后把我退回B公司。请问这样合法吗?可以要求B公司给我经济补偿吗(n 1)不合法的话,我怎样维权?另2018年至今在A公司就职,法定节假日所有三倍两倍加班费都没支付,强制按公司规定进行倒休。这样可以向A公司进行索赔吗?这些问题我该怎么维护自己权益。

11位律师回复

姜延军律师 天津-河东区  北京惠诚(天津)律师事务所

57"

54人收听

黄咏梅律师 天津-和平区  天津华益律师事务所

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10024 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询