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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

你好，休产假的时候工资是公司平均收入，还是个人的基本工资？

3位律师回复

陈敏丰律师 江苏-常州　江苏常辉律师事务所

维持你原有的工资待遇不变更...

1个月前

许智律师 江苏-宿迁　江苏法问律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动形成部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...

1个月前

杨治年律师 江苏-无锡　江苏锦洲律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。...

1个月前

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