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本人2016年8月29日正式入职上班,没有签劳动合同,2017年9月份公司人事曾找过我签劳动合同,因工资问题我没有签,现在我要离职了,辞职报告已经打了半个月了,这几天因产品质量问题直接罚了我800元,我一个月工资也就3500,找过部门经理只想让我息事宁人。本想好聚好散的,鉴于这种情况,如果我申请未签合同的劳动仲裁,会胜诉吗?如果可以该怎么操作?
殷鸿律师 江苏-常州 江苏欣正律师事务所
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