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你好，我们公司要求员工签署二月份欠工时的一张公函，意思就是我们二月份没出勤，公司全额发放底薪。二月份应该出勤80个工时。但是我们没出勤，所以就欠公司80个工时。但是人社厅明电2020 5号文件已经明确支出二月份是停工停产的第一个工资周期，公司应该全额发放工资。那现在公司说我们欠工时合法么，我们应不应该申请劳动仲裁
郑亚雄律师 湖北-十堰 湖北汉江源律师事务所
徐广律师 湖北-武汉 湖北筹策律师事务所
从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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执业五年，有着丰富的执业经验。本律师本着竭诚为当事人服务，为
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曾担任国有公司、企事业单位法律顾问，对于公司类事务具有丰富经
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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