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你好，我们公司要求员工签署二月份欠工时的一张公函，意思就是我们二月份没出勤，公司全额发放底薪。二月份应该出勤80个工时。但是我们没出勤，所以就欠公司80个工时。但是人社厅明电2020 5号文件已经明确支出二月份是停工停产的第一个工资周期，公司应该全额发放工资。那现在公司说我们欠工时合法么，我们应不应该申请劳动仲裁
郑亚雄律师 湖北-十堰 湖北汉江源律师事务所
徐广律师 湖北-武汉 湖北筹策律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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