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江苏-徐州劳动工伤1个月前

公司被同事殴打还手了，要开除我，合理吗

3位律师回复

秦景敏律师 江苏-徐州　 江苏恒邦律师事务所

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金...

1个月前

王淳律师 江苏-徐州　 上海市协力（徐州）律师事务所

　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

故意殴打他人，造成他人轻伤以上结果，可能会涉嫌构成故意伤害罪。
故意殴打他人的，需要承担人身损害赔偿的侵权责任。
看公司有无相关的规定。...

1个月前

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