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工资说是日结 合同签的也是日结 早七晚六 被要求强制性加班 如果不加班就会被开除 工资并不是日结 我被开除了 请问这种情况我可以要求补偿吗
刘哲律师 辽宁-锦州 辽宁名崛律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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衣超律师，法律硕士研究生，毕业于浙江大学光华法学院。主要深耕
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杨东律师，山东正昀律师事务所执业律师，毕业于山东大学法律系。
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从事法律行业十余年，有法检工作经历。积累了丰富的理论和实践经
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