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2月钉钉软件提出离职申请后领导批准，3月本人被劝留，同意继续就职，但离职申请钉钉无法撤回。现在老板要求按原申请离职，请问这种情况能有赔偿吗？
郭成洲律师 浙江-宁波 浙江文天律师事务所
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张海潇律师，浙江海浩（台州）律师事务所专职律师。主要从事劳动
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台州市律师协会并购重组与破产管理专业委员会委员。擅长处理公司
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律所副主任、合伙人专职律师，毕业于中国名牌法律院校华东政法大
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