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员工在公司工作5年多，在19年7月中旬受伤，公司及时申请了为其申请了工伤鉴定，至今一直未上班。20年3月，公司要开始续签合同，如果公司不想继续与他续签，该做哪些补偿？
孙滔律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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