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＋马也

天津-和平区劳动工伤1个月前

￥10.00

您好，公司现在在补签劳动合同，合同内没有注明薪资，是否违反劳动法，应该怎么做，谢谢！

2位律师回复

杨艳律师 天津-河北区　天津君辉律师事务所

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48"

47人收听

谢雨束律师 天津-和平区　天津亿杰汇律师事务所

补签劳动合同的行为也是违反劳动合同法规定的，并且应当明确注明工资及福利，没有签合同的期间应当支付双倍工资...

1个月前

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