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我公司有个员工来了，就来了上班10多天，没来得及签合同，这个人就不来上班了，也没提出书面离职，相隔1个月把公司告到劳动局，要求赔偿，该员工10多天工资已经发放过，这种以没签订合同索取赔偿合理吗，是员工不愿意签直接不来的，所在城市海口
郝婷伊律师 海南-海口 海南昌宇律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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