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我之前任职于新东方旗下的北京东方优播网络科技有限公司课程顾问一职，公司工资由基本工资加提成奖金组成，公司离职后不给发放工作期间的提成2520元，说离职后不发提成，并未清楚告知员工，直到离职才知道，关键公司的提成不是当月或者次月发，任何时间离职都有可能拖欠提成不发，是损害员工利益，违法劳动法的。手头有公司开会期间提成奖金的公布截图，和各种招生客户的名单。申请劳动仲裁成功的可能性大吗？需要自己花费吗？另外公司在试用期期间也没有给缴纳相应的社保，是不是也是违规的
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师，湖南星奥律师事务所合伙人、副主任，从业23年，擅长
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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