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您好，之前我基本工资工资条是写着7500。如今公司没有任何通知的情况下，下个月发的新的工资条，基本工资7500变成了2010，然后其他部分变成了等级津贴和绩效奖金，这种组成部分我们并不知情。请问这样的情况是否违法？还有一个问题，就是二月份疫情原因，公司二月工资按新的基本工资上文有提到的2010来发放，是否合法？
师兵律师 福建-泉州 福建取帆律师事务所
具有多年公安工作经历，从事律师工作以来，在刑事辩护，婚姻家事
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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为人踏实肯干，专业能力强。对复杂的法律问题，能够抽丝剥茧，厘
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