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推迟复工期间（2月3日至9日）不属于法定节假日也不是休息日，属于特殊情形下的强制休息，并非普通劳动法范畴的休息日。工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
的这个标准是什么,刚入职的工资在合同上填写的是入职工资,不 是现在的薪资?是按2200去计算这五天(2月3-7日)的工资吗
吴桐泳律师 广东-广州 广东扬鸣玉律师事务所
参与诉讼非诉案件近三百件，执业经验丰富，办案专业、认真、细致
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郭旌律师、中级会计师、税务师、审计。经手300余案件，包括但
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丰富的法律实务经验，组建核心团队处理各类诉讼案件。尤其擅长民
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